IT Руководители
Программисты C, C++, C#
Программисты .NET
Программисты Java, J2EE, JSP
Программисты Delphi
Специалисты по IT безопасности
Специалисты по ERP системам
Сетевой инженер
Специалисты по 1С
Тестировщики (QA)
Специалисты службы поддержки
Администратор БД
Системный администратор
Системный аналитик
Project Manager (PM)
WEB-программист
WEB-мастер
WEB-дизайнер
HTML-верстальщик
Flash-дизайнер
2D-3D-аниматоры
Специалист по продвижению WEB-сайтов
Контент-редактор
Модератор
Специалисты по Интернет-рекламе
Медиапланер
Администратор компьютерного клуба
Специалист по ремонту ПК
Другая работа для программистов
Удаленная работа для фрилансеров
Работа для студентов
Работа в России
Наша цель – предоставлять соискателям и работодателям структурированный поиск вакансий и резюме. Сайт Job4IT.Net ориентирован на поиск работы или сотрудников в таких городах как:
Работа в Москве Работа в Санкт-Петербурге Работа в Московской области Работа в Ленинградской области Работа На Дальнем Востоке Работа в Архенгельске Работа в Астрахани Работа в Балаково Работа в Барнауле Работа в Белгороде Работа в Боровичах Работа в Брянске Работа в Великом Новгороде Работа во Владимире Работа в Волгограде Работа в Волгодонске Работа в Вологде Работа в Воронеже Работа в Дзержинске Работа в Екатеринбурге Работа в Иваново Работа в Ижевске Работа в Иркутске Работа в Йошкар-Оле Работа в Казани Работа в Калининграде Работа в Калуге Работа в Каменск-Шахтинске Работа в Кемерово Работа в Кирове Работа в Кисловодске Работа в Костроме Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Кургане Работа в Курске Работа в Липецке Работа в Магнитогорске Работа в Махачкале Работа в Минеральных водах Работа в Мурманске Работа в Набережных Челнах Работа в Нижневартовске Работа в Нижнем Новгороде Работа в Нижнем Тагиле Работа в Новокузнецке Работа в Новороссийске Работа в Новосибирске Работа в Новочеркасске Работа в Норильске Работа в Obninsk Работа в Омске Работа в Орле Работа в Оренбурге Работа в Пензе Работа в Перми Работа в Петрозаводске Работа в Подольске Работа в Пскове Работа в Пятигорске Работа в Ростове-на-Дону Работа в Рязани Работа в Сальске Работа в Самаре Работа в Саранске Работа в Саратове Работа в Смоленске Работа в Сочи Работа в Ставрополе Работа в Старый Оскол Работа в Сургуте Работа в Сыктывкаре Работа в Таганроге Работа в Тамбове Работа в Твери Работа в Тольятти Работа в Томске Работа в Туле Работа в Тюмени Работа в Улан-Удэ Работа в Ульяновске Работа в Усть-Каменогорске Работа в Уфе Работа в Ухте Работа в Хабаровске Работа в Ханты-Мансийске Работа в Чебоксарах Работа в Челябинске Работа в Череповце Работа в Чите Работа в Энгельсе Работа в Якутске Работа в ЯрославлеСпонсируют развитие
Отношения с коллегами
Отношения в коллективе не всегда бывают хорошими. Многие не умеют выстраивать взаимодействие с другими людьми, а если отношения не сложились с первых дней, наладить тесное общение бывает очень сложно. Особенно проблематично общаться с теми, с кем человек обязан тесно сотрудничать в профессиональном плане. И любимая работа может превратиться в каторгу только из-за плохих отношений с коллегами.
Но выход из любой сложной ситуации существует. Главное – хотеть и стараться изменить отношения в лучшую сторону. Один из лучших способов создать позитивный психологический климат в коллективе – это организация праздника. Неформальная обстановка выводит людей на другой уровень общения и позволяет изменить отношение к коллегам, посмотрев на них с другой точки зрения. Если на протяжении всего рабочего дня говорить о производстве, например обсуждая ремонт кровли и смежные вопросы, то можно не заметить, что у коллеги какие-то проблемы в семье или со здоровьем, а это может усугубить и окончательно разрушить и без того непростые отношения. Но отдыхая и расслабляясь, человек ведет себя совершенно иначе, узнавая своих коллег с новой непривычной стороны.
Залогом успеха для приятного общения в коллективе служит легкая сдержанность и полуофициальный тон. Можно общаться с сотрудниками достаточно близко, но не переходить черту, если они сами не дают повода. Не все по достоинству могут оценить пикантные шутки в самый разгар рабочего дня.
Но главное правило для тех, кто хочет работать в дружном коллективе, – оставаться самим собой, выдерживая необходимую дистанцию в общении с коллегами. Когда человек пытается угодить, это всегда чувствуется коллективом, а впоследствии может быть неправильно истолковано. Да и неуместный агрессивный тон, который используют для попытки выставить себя в лучшем свете, также может быть превратно понят.
На работе человек проводит большую часть дня – и если находиться в постоянных ссорах и скандалах, подобное напряжение долго не выдержать. Нужно всегда пытаться наладить отношения, если работа представляет какой-то интерес для человека. Но если все возможные попытки исчерпаны, стоит сделать выбор между постоянным стрессом и собственным здоровьем.
Все статьи → Статьи о работе и не только
Но выход из любой сложной ситуации существует. Главное – хотеть и стараться изменить отношения в лучшую сторону. Один из лучших способов создать позитивный психологический климат в коллективе – это организация праздника. Неформальная обстановка выводит людей на другой уровень общения и позволяет изменить отношение к коллегам, посмотрев на них с другой точки зрения. Если на протяжении всего рабочего дня говорить о производстве, например обсуждая ремонт кровли и смежные вопросы, то можно не заметить, что у коллеги какие-то проблемы в семье или со здоровьем, а это может усугубить и окончательно разрушить и без того непростые отношения. Но отдыхая и расслабляясь, человек ведет себя совершенно иначе, узнавая своих коллег с новой непривычной стороны.
Залогом успеха для приятного общения в коллективе служит легкая сдержанность и полуофициальный тон. Можно общаться с сотрудниками достаточно близко, но не переходить черту, если они сами не дают повода. Не все по достоинству могут оценить пикантные шутки в самый разгар рабочего дня.
Но главное правило для тех, кто хочет работать в дружном коллективе, – оставаться самим собой, выдерживая необходимую дистанцию в общении с коллегами. Когда человек пытается угодить, это всегда чувствуется коллективом, а впоследствии может быть неправильно истолковано. Да и неуместный агрессивный тон, который используют для попытки выставить себя в лучшем свете, также может быть превратно понят.
На работе человек проводит большую часть дня – и если находиться в постоянных ссорах и скандалах, подобное напряжение долго не выдержать. Нужно всегда пытаться наладить отношения, если работа представляет какой-то интерес для человека. Но если все возможные попытки исчерпаны, стоит сделать выбор между постоянным стрессом и собственным здоровьем.
Все статьи → Статьи о работе и не только
Другие статьи
Рекламные ссылки от Яндекс.Директ