Работа , вакансия в

О том, что такой момент настал, каждый судит, опираясь только на собственную ситуацию. Состояние финансовых дел в фирме, увеличение объемов выполняемых сотрудником обязанностей, взаимоотношения дел фирмы с «экономическим кризисом», успешно выполненное задание – например, продвижение сайта, доверенного вашим заботам, на вершины рейтингов и множество других обстоятельств могут наложить отпечаток на ваше решение просить о повышении оплаты труда. Но если уж вы решили завести с босом разговор на эту тему, лучше быть подготовленным к нему по всем вопросам.

1.    Место и время. Разумеется, такие вопросы «на ходу» не решаются. Найдите время, когда руководитель сможет вас выслушать без спешки, если, конечно, не хотите получить на свою короткую просьбу (или вопрос) такой же короткий отказ. Ну и, само собой, нужно выбрать момент: ситуация, при которой шеф не в настроении или завален «горящими» делами тоже для разговора не подойдет.
2.    Ситуация на рынке труда. Необходимо запастись информацией о том, сколько зарабатывают ваши коллеги в других организациях.
3.    Заслуги перед фирмой. Постарайтесь максимально кратко изложить на бумаге все, чего вам удалось достигнуть со времени последней прибавки к заработной плате. При этом следует указывать именно достижения, то есть то, что превышает ожидания руководства, а не рутинное перечисление заказов. Вряд ли босса вдохновит на повышение зарплаты запланированный обмен тематическими ссылками с другими сайтами при раскрутке вашего - лучше просто укажите, что выдвинули его в первую десятку всего за месяц.
4.    Финансовые возможности. Еще раз взвесьте обоснованность вашей просьбы именно сейчас: если дела в компании «на подъеме» - все возможно. Ели же организация переживает не лучшие свои времена – возможно, с просьбой об увеличении оклада стоит повременить.
5.    Психологическая готовность. Нужно морально подготовить себя к такому разговору. Психологи рекомендуют настраиваться на разговор примерно так: вы собираетесь не милостыню выпрашивать, или подачку, а предлагаете руководству оплачивать вашу работу в соответствии с общепринятыми расценками. Разумеется, он платит вам деньги, но взамен получает ваши способности, квалификацию, знания, опыт и профессиональные навыки, имеющие соответствующую стоимость на рынке труда.
6.    Действуйте. Говорят, один глупец, идущий к цели, более близок к успеху, чем десять мудрецов, сидящих на месте. Если вы полностью готовы к разговору, спокойно объясните руководству свою просьбу, приведите заготовленные аргументы. Возможно, шефу понадобится время на обдумывание ваших слов – не торопите его, но лучше уточните время и дату, когда вы сможете вернуться к этому разговору.



Все статьи → Статьи о работе и не только