Работа , вакансия в

Ступенька за ступенькой, шажок за шажком – к вершинам признания, к вершинам карьерного успеха… Долгое время менеджеры, экономисты, юристы, да и иные не менее востребованные специалисты составляли масштабные планы по «завоеванию авторитета» в стенах родной компании. Они были уверены, что лишь упорный труд во благо фирмы может определить их дальнейший успех… А потому пределом мечтаний было для них занятие кресла генерального или исполнительного директора предприятия. Сегодня – все по-другому… Высококвалифицированные специалисты, - как справедливо отмечают эксперты, - подобны «кузнечикам», которые скачут с одного места работы на другое. Три года – здесь, два года – там... И все – «специалист XXI века», способный искать нестандартные решения проблем, открывать новые горизонты развития предприятия – готов.

Такая практика в ближайшие годы станет привычной, - уверены эксперты. Ведь, - по их убеждению, - около 75% профессий, которые будут существовать в 2020 году, еще «не появились на свет». Так-то оно так, - парируют работодатели, - но говорим мы пока о годе 2010. А в этот период отношение к «летунам» более чем осторожное. Эйчары отмечают, что у специалиста, чья охота к перемене мест особенно ярко выражена, очень небольшие шансы дойти до стадии собеседования у руководителя предприятия.

Уж очень подозрительными кажутся рекрутерам «скачки» специалистов из одной компании в другую, тем более, если в этот период происходит коренная смена рода деятельности. Предположим, представлял в одной фирме маркетолог перфоратор bosch, а потом взял, да и ни с того ни с сего начал Web-дизайном заниматься… Квалификация такого сотрудника вызывает большие сомнения…

Именно поэтому соискателю, сменившему за последние несколько лет десятки мест работы, следует приготовиться к шквалу провокационных вопросов эйчаров. И отговорками, что «мол, зарплата не устраивала» или «отношения с начальником не сложились» ограничиться не получится. Опытные «летуны» советуют «товарищам по несчастью» постараться убедить рекрутера в том, что каждая последующая должность в их послужном списке была ступенькой к «карьерной мечте», и именно охота к перемене мест помогала им развиваться и совершенствоваться, как мастерам своего дела.

Все статьи → Статьи о работе и не только