Работа , вакансия в

Несомненно, доверять людям – это приятно! Однако, что делать, если речь идет о бизнесе? Ведь принимая на работу людей, воспользовавшись альманахом вакансии Казань или прибегая к помощи рекрутинговых агентств, не знаешь, на что они способны, что они собой представляют и на какой результат сориентированы. Составляя резюме, люди могут приврать и не только потому, что хотят обмануть работодателя и приукрасить «себя любимого», но и потому, что просто не могут оценить адекватно свой опыт, знания и профессионализм. Именно в таких случаях на помощь приходит бизнес-симуляция.

Бизнес-симуляция – это имитация процессов управления, принятия решений и выбора целей, максимально приближенных к реальности. С помощью такого «тренажера» можно получить достаточно точную оценку уровня развития навыков у сотрудника, его способности анализировать ситуацию, умения расставлять приоритеты, выстраивать отношения с коллегами, а также принимать экономически выгодные и взвешенные решения. Такая технология позволяет каждому участнику «соревнований» попробовать себя в роли управленца и оценить свои возможности в моменты принятия стратегических решений. Бизнес-симуляция требует от всех участников сосредоточенности и внимания, так как часть работы отведена анализу рынка, его тенденций, определению важных и выгодных направлений деятельности компании. Достаточно высокая степень свободы развития ситуаций постоянно требует от участников комплексно использовать навыки и знания, умения выбирать необходимые в сложившейся ситуации инструменты. В ходе игры создается высокая эмоциональная включенность всех без исключения, что, несомненно, способствует развитию и выработке в команде общего профессионального языка.

Бизнес-симуляция никогда не заканчивается поражением или победой, она всегда заканчивается определенным результатом и полученным опытом. Именно результат команды и отдельно каждого ее члена анализируется ведущим по завершении игры. Не менее важной частью является подведение итогов. От результата этой работы зависит, каков результат и каков развивающий эффект каждого участника.

Подводя итог, можно сказать, что бизнес-симуляция – это эффективный метод проверки профессионального соответствия персонала занимаемым должностям в условиях, приближенных к реальным. Не стоит забывать, что в условиях симуляции ошибки стоят не так дорого, как в реальной жизни.

Все статьи → Статьи о работе и не только