Работа , вакансия в

Психологи считают, что если Ваш несовершеннолетний ребенок хочет самостоятельно зарабатывать – не нужно сдерживать его трудовой порыв. Современные тенденции развития подрастающего поколения таковы, что детям даже полезно попробовать себя на трудовом поприще еще до окончания школы. Ведь практически каждый подросток мечтает о мобильном телефоне, компьютере, интернете или модной одежде. Все это стоит недешево, да и не каждые родители в состоянии приобрести все это своему любимому чаду. Поэтому работа для несовершеннолетних (пусть это будет даже сетевой маркетинг, например)– вполне легальная альтернатива пополнения кошельков юных созданий.

Список вакансий для подростков достаточно невелик и за несколько лет уже успел устояться. Разносчики листовок, промоутеры, продавцы-консультанты, курьеры, официанты в фаст-фудах – такими вакансиями пестрят рекрутинговые порталы.

Что касается трудового законодательства Украины, то оно предусматривает льготы для несовершеннолетних в вопросах рабочего времени, отпусков, охраны труда. Так, согласно статье 51 КЗоТа, в неделю дети до 15 лет могут работать не более 24 часов. Такое же ограничение распространяется и на 16-летних подростков, работающих на протяжении учебного года. Рабочая неделя детей 16-18 лет не должна превышать 36 часов.

По закону подросткам полагается полноценный отпуск минимум 24 дня, который дается несовершеннолетнему работнику после полугода непрерывной работы на предприятии. Согласно законодательству, работодатель имеет право уволить подростка лишь по согласию районной или городской службы по делам детей. Обязательной мерой при этом является последующее трудоустройство такого сотрудника.

Родителям юных добытчиков следует помнить о том, что помимо различных физических неудобств их чаду придется столкнуться и с психологическими проблемами. Ведь на работе к нему будут относиться, как к взрослому, да и в окружении могут оказаться люди намного опытнее и гораздо старше его. Перед принятием такого важного решения, как трудоустройство подростка, родителям необходимо дать понять своему ребенку, что он столкнется с трудностями, и решать конфликтные ситуации, в первую очередь, ему придется самостоятельно. Но и поддержка родителей ему будет нужна, как никогда! Если все же Ваш ребенок сошел с трудовой дистанции, не осуждайте его, ведь это только первые неопытные шаги на тернистом трудовом пути.

Все статьи → Статьи о работе и не только